hab grade nen arbeitsvertrag unterschrieben,leider zu hause erst richtig durchgelesen, weil ich den vertrag in nem ziemlichen chaos u. stress unterschrieben habe, durchgelesen....gerechnet.
ich arbeite weit unter tarif....
urlaubstage haut laut tarif auch nicht hin...
was soll ich tun?

In der Probezeit hast doch verkürzte Kündigungsfristen. Wieder kündigen und beim nächsten mal genauer lesen :)

hab ich auch schon dran gedacht, aber dann bek. ich kein arbeitslosengeld, wenn ich selbst kündige.

na dann benimmst dich eben voll daneben- so dass dir der Arbeitgeber kündigt.

Der Rat ist ja mal volle Kanne süß ;).

ich durfte feststellen, dass Arbeitgeber es gar nicht pralle finden wenn man schon am ersten Tag zu spät kommt ¹

Bist du gewerkschaftlich organisiert?

Nein?
Dann zählt der Tarif für dich auch nicht!

warum sollte ein Tarif nicht zählen? Es gilt immer das, was im Vertrag steht und durch Unterschrift akzeptiert wurde.
Wenn ein Arbeitgeber nach einem Tarif bezahlt- gilt der Tarif doch auch für Arbeitnehmer, die keiner Gewerkschaft angehören.
Daher: sorry, verstehe dein Posting nicht

schlechte idee.
wenn der arbeitgeber das auf anfrage des aa bekannt gibt, hat die te die kündigung verursacht und bekommt trotzdem die sperre.

bitte den ag um auflösung.

geht er nicht darauf ein, frag ihn nach betriebsratsaktivitäten im betrieb.
mögen die meisten ags gar nicht.

Es gilt immer das, was im Vertrag steht und durch Unterschrift akzeptiert wurde.

Stimmt. Der Tarif spielt dann keine Rolle.

Wenn ein Arbeitgeber nach einem Tarif bezahlt- gilt der
Tarif doch auch für Arbeitnehmer, die keiner Gewerkschaft
angehören.

Es stand doch nicht im Ausgangspost, dass der AG nach Tarif bezahlt. Das dachte die TE offenbar nur.

hast eigentlich nur die Chance, dir schnell etwas Neues zu suchen und den Vertrag fristgerecht zu kündigen, sobald du eine neue Stelle hast.

ja das hab ich vor, anders komme ich da nicht raus
beim aufhebungsvertrag bek. man auch ne sperre vom amt.
ja ich dachte, das er tarif bezahlt.
als gelernte kraft für 6,63e netto ist scheiße...

ja ich dachte, das er tarif bezahlt.

Das war der Fehler, der dir unter den von dir geschilderten Umständen passiert ist. Beim nächsten Mal bist du sicher vorsichtiger und wirst dazugelernt haben.

Ich wünsche dir von Herzen viel Glück bei der Suche und dass du schnellstmöglich aus diesem Vertrag herauskommst.

Angebot und Nachfrage bestimmen den Preis. Und 6,63 € Netto sind, ohne Steuern ca. 8,30€ Brutto. Da ich nicht weis, welche Steuerklasse du bist und ob du überhaupt steuern zahlst, kann man das Brutto nur schätzen...

Netto kommst Du so auf ca. 1060€ im Monat bei 160 Stunden. Mit Kindern und Partner ist das doch gut, oder?
Und falls der Partner nicht bei dir wohnt bist du sowieso Aufstocker und man verrechnet dir jeden euro den du verdienst...

Aber es ist euch nicht genommen, nach Unterfranken zu kommen. Hier suchen wir tausende von Arbeitskräften und hier wird besser gezahlt....

deine rechnung stimmt nicht so ganz, ich bek. 1000 brutto
hab mir per internet ungefähren netto ausgerechnet, sind ca 750e
für 120 std. das ist mir definitiv zu wenig, da ich ne gelernte kraft, im 17. gesellenjahr bin.

umziehen werde ich auf keinen fall, da ich erst vor 1,5j. umgezogen bin, auch wegen job.
und meinem sohn einem ständigen schulwechsel nicht zumute!!!

man (frau) muss es ja nicht gleich so auffällig machen. Aber du hast natürlich Recht.. der Vorschlag war nicht gut :-)

Ein Arbeitgeber darf durchaus zwischen gewerkschaftlich organisierten AN und nicht gewerkschaftlich
organisierten AN unterscheiden.
Der Tarif gilt nur für die organisierten AN.
Meist ist es so, dass die AG nicht unterscheiden, da sie selbst nicht wissen, wer organisiert ist.

> als gelernte kraft für 6,63e netto ist scheiße...

Aber netto 6,63€ sind, ohne steuern, schon mal mindestens 8,30€ brutto!!!
und bei 160 stunden im monat (37,5 / 5 * 22 ) sind das 1328€ brutto was wieder 1060€netto sind... falls ic hdich verwirrt habe kläre ich das gerne im dialog!